Entreprises de toutes tailles, associations et coopératives, hôpitaux et écoles, services publics… Les dirigeants, administrateurs, directeurs s’appuient de plus en plus souvent sur la Communication NonViolente (CNV) pour leur management, leur projet d’entreprise. Pourquoi ? La revue « Chefs d’entreprises » vient de consacrer un article à la CNV dans son numéro de janvier.
Management
Enrichir sa pratique professionnelle pour mieux concilier bien-être et performance
Ce stage de trois jours s’adresse à tous les acteurs de changement, les porteurs de projet, quel que soit leur environnement de travail ou d’engagement. Ce stage propose une sensibilisation aux différentes postures fondamentales de la Communication NonViolente, que nous retrouvons dans un certain nombre d’approches innovantes de management : au delà des outils, de la technique,… Lire plus »
CNV et entreprises libérées
Nous sommes particulièrement attentifs aux apports de Frédéric Laloux, dans son étude sur les entreprises libérées, et à ce que nous observons autour de nous, chez nos clients et partenaires. La Communication NonViolente (CNV) apparaît maintenant, de manière plus visible, comme une compétence clef d’un projet de transformation de la culture de l’entreprise vers plus de… Lire plus »
Oser l’authenticité et l’empathie au travail – Conférence à Paris le 3 juin 2015
Conférence à Paris le 3 juin de 16h à 17h « Oser l’authenticité et l’empathie : les enjeux de pratiquer la CNV au travail. »
Pourquoi des Forums Concertience ?
Nous avons concrétisé en 2014 un projet que je portais depuis des années : un Forum innovant qui rassemble les personnes et les professionnels proches de Concertience sur une thématique commune. Les échos des participants, la participation et le niveau d’engagement ont montré que cette proposition a du sens et répond à des besoins importants.Merci… Lire plus »
Conférence « Eloge de la bienveillance » à Paris
L’Association Française de Communication Interne (AFCI) organise une demi-journée « Eloge de la bienveillance – Les relations en entreprise à l’épreuve de la crise » le jeudi 3 avril 2014, de 9h à 12h. Je partagerai mon expérience de la Communication NonViolente en entreprise, avec un de mes clients.
L’agriculture et le changement
J’ai contribué avec beaucoup de joie à la lettre n° 8 de Nature Humaine que vous pouvez télécharger sur leur site. Lorsque j’ai managé des équipes, je me suis formée à « la conduite du changement », j’ai travaillé sur les « freins au changement ». La Communication NonViolente me fait évoluer dans mon regard sur les changements et leurs… Lire plus »
Extrapoler…. Une troisième compétence pour se pourrir définitivement la vie au travail (et ailleurs) !
J’ai eu beaucoup de joie à partager cette troisième chronique sur le site partenaire « envie d’entreprendre ». Ca me réjouit de regarder nos travers avec tendresse et humour et j’espère que ça peut nous donner de l’énergie à chacun pour créer, innover un monde qui soit plus beau…