Communication NonViolente (CNV)

Le pouvoir de la demande

Nous prenons régulièrement dans les stages de Communication NonViolente la métaphore de la plante (j’ai choisi les codes couleurs des pistes de danse de Bridget Belgrave que je cite également dans mes livres) : BESOINS : la plante a besoin d’espace, d’eau, de nutriments, de lumière… SENTIMENTS : lorsque la plante a ses besoins nourris,… Lire plus »

La CNV au travail sur France 2 Télématin

Merci à l’équipe de Télématin et à Laurence Ostolaza pour ce moment de coopération, de créativité qui nous a permis de présenter la Communication NonViolente le 18 septembre, de manière simple, imagée et ludique. Une présentation de la CNV en 3 minutes par Françoise Keller, auteur de « Pratiquer la CNV au travail » chez InterEditions Une… Lire plus »

Mieux vivre au travail

Un regard croisé d'un psychologue, d'une sophrologue, de la Communication NonViolente orchestrée par Stéphanie Gallet, sur RCF.  J'ai aimé notre amour partagé des relations humaines et des personnes, nos engagements complémentaires pour aider les personnes à prendre soin d'eux et des autres, à transformer le travail… RCF Le temps de le dire 10 septembre 2013

Pratiquer la CNV au travail

Voici donc mon deuxième livre qui parait cette semaine : Pratiquer la CNV au travail, la Communication NonViolente, passeport pour concilier bien-être et performance. Je garde les recettes qui ont fait le succès du premier livre : Une coopération fructueuse, enrichie de nos complémentarités et de notre quête commune, avec Alix de la Tour du… Lire plus »

Conférence « La Communication NonViolente » – Versailles

J’ai la joie d’animer une conférence « La Communication NonViolente » à Versailles le jeudi 18 avril 2013, de 9h 30 à 11h 30. Université Inter-Ages, 6 impasse des Gendarmes, Versailles Cette conférence s’adresse en priorité aux bénévoles del’Association Blouses Roses, au personnel des établissements dans lesquels ils interviennent. Elle est ouverte au public en fonction des… Lire plus »

L’agriculture et le changement

J’ai contribué avec beaucoup de joie à la lettre n° 8 de Nature Humaine que vous pouvez télécharger sur leur site. Lorsque j’ai managé des équipes, je me suis formée à « la conduite du changement », j’ai travaillé sur les « freins au changement ». La Communication NonViolente me fait évoluer dans mon regard sur les changements et leurs… Lire plus »