L’Association Européenne du Coaching, l’EMCC France, m’invite à animer une conférence à Paris le 22 janvier 2014, de 19h 30 à 21h 30 : « Pratiquer la CNV au travail ». Belle rencontre en perspective ! Si vous exercez une forme de coaching dans votre activité de coach, formateur, consultant, psychothérapeute, responsable de ressources humaines ou chercheur… Lire plus »
PRESENTATION BLOG
Avec joie, je vous offre ici mes actualités, mes coups de coeur, des articles qui, je l'espère, pourront vous inspirer et vous accompagner.
Ce blog est complémentaire du site de Concertience et de ma présence sur les réseaux sociaux.
Françoise Keller, formatrice certifiée du CNVC, coach certifiée C&T, conférencière et auteure.
Bonne année 2014
Je vous souhaite une belle année 2014. Qu’elle nous permette de développer ensemble notre créativité pour prendre soin des besoins de chacun. Que nous sachions y trouver des occasions de nous réjouir, de prendre conscience de ce qui nous est donné, de remercier… Que nous sachions y apprendre à coopérer davantage, d’une manière respectueuse de… Lire plus »
Management innovant et performance économique
Merci à Laure Brahami d’avoir rassemblé ces témoignages qui font du bien, qui donnent de l’énergie, qui encouragent les pionniers que nous sommes, que j’accompagne et que je rencontre. Merci d’avoir reccueilli avec enthousiasme et précision les clefs qui permettent de concilier bien-être et performance… Oui, nous sommes nombreux aujourd’hui à remettre la personne humaine… Lire plus »
Le pouvoir de la demande
Nous prenons régulièrement dans les stages de Communication NonViolente la métaphore de la plante (j’ai choisi les codes couleurs des pistes de danse de Bridget Belgrave que je cite également dans mes livres) : BESOINS : la plante a besoin d’espace, d’eau, de nutriments, de lumière… SENTIMENTS : lorsque la plante a ses besoins nourris,… Lire plus »
La CNV au travail sur France 2 Télématin
Merci à l’équipe de Télématin et à Laurence Ostolaza pour ce moment de coopération, de créativité qui nous a permis de présenter la Communication NonViolente le 18 septembre, de manière simple, imagée et ludique. Une présentation de la CNV en 3 minutes par Françoise Keller, auteur de « Pratiquer la CNV au travail » chez InterEditions Une… Lire plus »
Mieux vivre au travail
Un regard croisé d'un psychologue, d'une sophrologue, de la Communication NonViolente orchestrée par Stéphanie Gallet, sur RCF. J'ai aimé notre amour partagé des relations humaines et des personnes, nos engagements complémentaires pour aider les personnes à prendre soin d'eux et des autres, à transformer le travail… RCF Le temps de le dire 10 septembre 2013
Un automne plein de richesses !
L’été est encore là. Les uns sont en vacances, les autres reprennent, ont déja repris le travail ou préparent leur rentrée, d’autres enfin cherchent un emploi… Moi, je suis rentrée et prépare activement l’automne et l’année 2014 ! Pour vous : Il reste des places pour l’expérimentation du Forum Ouvert du 11 septembre et la… Lire plus »
Article dans la revue RH &M
Merci à la revue RH & Management et en particulier à Marion Créoff de faire découvrir mon livre « Pratiquer la CNV au travail » à ses lecteurs dans son numéro de juillet 2013. J’espère que cet article contribuera à faire connaître et reconnaître l’importance de cette approche pour le développement des compétences relationnelles, le bien-être au… Lire plus »
Pas à pas, chercher la cohérence
Autant je me méfie de la notion d’ »exemplarité » qui fait parfois peser sur les dirigeants, managers, parents et enseignants, des exigences trop lourdes à porter, autant j’aime chercher des moyens concrets pour nourrir mon besoins de cohérence : mieux vivre ce que je dis et dire ce que je vis… Quelques éléments concrets pour Concertience… Lire plus »
Animer des réunions constructives ça s’apprend !
Coopérer et travailler ensemble de manière performante et avec le plaisir… ça s’apprend ! Avec nous, venez faire un pas de plus dont vous vous souviendrez longtemps ! « Vivement la réunion de demain ! » La valeur ajoutée de nos réunions est-elle à la mesure destalents, du potentiel, de la richesse des personnes qui y sont présentes ?Observons-nous l’engagement de tous les participants… Lire plus »