Après une année riche de rencontres, de projets et de retours très positifs de la part des personnes que j'ai formées ou accompagnées, Concertience renforce en 2009 son offre autour d'un axe majeur : La coopération, pour mieux répondre aux attentes des personnes et des organisations qui nous sollicitent. Quelques tendances pour 2009 : Développer… Lire plus »
Notre offre globale
Equipe de direction
Réunir et motiver ma réunion de direction intérieure Je vous propose une nouvelle note sur le site enviedentreprendre.com pour vous aider à :– clarifier vos prises de décisions– donner davantage de puissance à vos décisions– réduire le stress et prévenir l’épuisement professionnel J’utilise cette approche avec succès dans mes accompagnements individuels et dans les formations… Lire plus »
Concertience : Révéler la musique des personnes, des équipes et des organisations
CONCERTIENCE = l’art du concerto = se quereller ou créer du lien ?
Nos prestations de formations, accompagnements, conférences visent à « révéler la musique des personnes, des équipes et des organisations ».
Chez Concertience, vous développez vos compétences relationnelles dans vos engagements professionnels et citoyens, en vous appuyant sur la Communication NonViolente (CNV), pour :
Cultiver le bien-être des personnes au travail (le votre et celui des autres),
Favoriser des choix conscients et responsables,
Développer des relations de qualité et de coopération,
Contribuer à un changement de culture dans votre environnement.
Trois dimensions d’une amélioration continue et durable
Trois dimensions d’une amélioration continue et durable Notre performance dans une organisation (entreprise, association, famille) dépend de trois critères : notre efficacité personnelle, qui dépend de nos compétences, de notre savoir, savoir-faire et savoir-être les liens qui existent entre les membres de l’organisation une organisation, qui permet à chacun de contribuer à un but commun.… Lire plus »
Mon offre de formation et de coaching
Vous recherchez un accompagnement efficace de votre entreprise, de votre équipe ou de vous-même. Vous recherchez une formation qui vous permette une amélioration visible de votre organisation personnelle, de vos relations professionnelles, de vos comportements managériaux. Vous souhaitez développer une culture d’équipe où la coopération, l’efficacité collective, le dynamisme et la créativité priment sur la… Lire plus »
Formation et accompagnement : le binôme gagnant !
Le temps de la formation… Qui n’a pas goûté avec une certaine excitation le temps d’une formidable formation ? De réels apports, des notions qui éclairent d’une façon intéressante la pratique, des pistes d’amélioration réalistes et intéressantes. On sort de formation ou de stage, plein d’enthousiasme, après avoir rendu au formateur une feuille d’évaluation fort… Lire plus »
Accompagnement de managers intermédaires
Manager de proximité, manager intermédaire Qui êtes vous ? "A la tête d’une petite équipe, dynamique, disponible, le manager de proximité est celui qui va donner du sens à l’action de ses collaborateurs et savoir la replacer dans la stratégie globale de l’entreprise. Mais il sait aussi être à l’écoute et faire progresser son équipe.… Lire plus »