Lu pour vous dans Psychologie Magazine de septembre :
"Peter est dans une salle d’attente. Une fumée semble provenir d’une bouche d’aération. Il regarde les personnes autour de lui : aucune d’entre elles ne semble la remarquer. Peter se replonge dans sa lecture. Mais maintenant, il sent une odeur de brûlé. Il lève à nouveau la tête : aucune réaction autour de lui, chacun lit tranquillement son magazine. Peter se dit que cette odeur n’est pas si forte, et retourne à sa lecture.
Dans cette expérience, ses compagnons de salle étaient des acteurs payés pour ne pas réagir.
Devant leur stoïcisme feint, il faudra à Peter dix minutes et une fumée étouffante avant de sortir de la pièce pour signaler que quelque chose ne va pas."
A l’université Emory d’Atlanta aux Etats Unis, Greg Berns a étudié le fonctionnement de notre cerveau et en tire deux observations intéressantes :
– Lorsque nous apprenons ce qu’un groupe a choisi de façon unanime, notre perception est modifiée : tout se passe comme nous ne voyons plus la réalité telle qu’elle est, mais la réalité modifiée par l’opinion des autres
– Lorsque nous décidons de nous exprimer contre l’avis unanime du groupe, c’est la région de la peur dans notre cerveau émotionnel qui est activé
Je vois alors tout l’apport de mon métier de coach, que j’adore !
Se faire accompagner par un coach, c’est :
– se donner des moyens de vérifier notre perception de la réalité avec une personne extérieure au groupe
– développer notre capacité à prendre une position éclairée au sein d’un groupe et à développer des relations d’inter dépendance
– vérifier que nos décisions sont prises avec les permissions ET les protections nécessaires
– traiter les peurs
– donner davantage de puissance à nos décisions
N’attendez pas que la fumée soit étouffante !
Vous y gagnerez en sérénité et en efficacité ET votre entreprise s’enrichira de votre contribution !
Vous voulez tester ? N’hésitez pas à me contacter par courriel ou en postant un commentaire. Je peux vous proposer, sans engagement de votre part, une heure de coaching gratuite en entretien ou par messagerie électronique instantanée.
Françoise Keller, 28 septembre 2005