Sortir de la solitude du dirigeant

Permettre une coopération fructueuse entre conseils d’administrations et équipes opérationnelles dans les associations

Péréniser et diffuser dans les organisations des fonctionnements de coopération portés par des personnes particulières

Optimiser le fonctionnement des équipes de direction et des réunions

Permettre aux organisations d’être à la fois efficaces et respectueuses des personnes

Faciliter le « vivre ensemble », le « habiter ensemble », le « travailler ensemble »

Transformer les conflits et les tensions en occasions de croissance et de cohésion

Retrouver le plaisir de diriger, de décider et de construire

Voici quelques motivations à se former à la gouvernance par consentement (sociocratie).