PRESENTATION BLOG

Avec joie, je vous offre ici mes actualités, mes coups de coeur, des articles qui, je l'espère, pourront vous inspirer et vous accompagner.

Ce blog est complémentaire du site de Concertience et de ma présence sur les réseaux sociaux.

Françoise Keller, formatrice certifiée du CNVC, coach certifiée C&T, conférencière et auteure.

Trois dimensions d’une amélioration continue et durable

Trois dimensions d’une amélioration continue et durable Notre performance dans une organisation (entreprise, association, famille) dépend de trois critères : notre efficacité personnelle, qui dépend de nos compétences, de notre savoir, savoir-faire et savoir-être les liens qui existent entre les membres de l’organisation une organisation, qui permet à chacun de contribuer à un but commun.… Lire plus »

Mon offre de formation et de coaching

Vous recherchez un accompagnement efficace de votre entreprise, de votre équipe ou de vous-même. Vous recherchez une formation qui vous permette une amélioration visible de votre organisation personnelle, de vos relations professionnelles, de vos comportements managériaux. Vous souhaitez développer une culture d’équipe où la coopération, l’efficacité collective, le dynamisme et la créativité priment sur la… Lire plus »

Pour une bonne rentrée !

Septembre… Pour beaucoup d’entre nous, septembre rime avec rentrée : rentrée scolaire des enfants et des enseignants, reprise d’un rythme « normal » dans les entreprises et pour plusieurs d’entre nous. Je vous ai proposé en août d’être attentif aux événements que vous viviez ou que vous pouviez solliciter et qui mettaient du bonheur ou au moins… Lire plus »

Accompagner les structures ayant une activité de service

Accompagner les structures ayant une activité de service L’un des fils rouges de mes expériences professionnelles est d’avoir travaillé dans des structures de service à des clients : – société de service informatique – hotellerie et restauration – projets à destination d’autres services et d’autres projets de l’entreprise (clients internes) J’ai également accompagné des personnes… Lire plus »

Accompagner vos projets de changement

Accompagner vos projets de changement Vous avez un projet de conduite de changement : – projet individuel : prendre un nouveau poste ; changer d’activité professionnelle… – projet collectif : réorganisation d’un service ; clarifier un projet d’entreprise ; remettre le client au centre de l’entreprise ; démarrer un projet ; faire évoluer le système… Lire plus »

Formation et accompagnement : le binôme gagnant !

Le temps de la formation… Qui n’a pas goûté avec une certaine excitation le temps d’une formidable formation ? De réels apports, des notions qui éclairent d’une façon intéressante la pratique, des pistes d’amélioration réalistes et intéressantes. On sort de formation ou de stage, plein d’enthousiasme, après avoir rendu au formateur une feuille d’évaluation fort… Lire plus »

Accompagnement de managers intermédaires

Manager de proximité, manager intermédaire Qui êtes vous ? "A la tête d’une petite équipe, dynamique, disponible, le manager de proximité est celui qui va donner du sens à l’action de ses collaborateurs et savoir la replacer dans la stratégie globale de l’entreprise. Mais il sait aussi être à l’écoute et faire progresser son équipe.… Lire plus »

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Ce blog est publié par : Concertience, Cité de l'Environnement, 355 Allée Jacques Monod, 69800 Saint-Priest, France.Directeur de la publication : Françoise keller.Service technique d'hébergement : Sixapart S.A. 104 Avenue du Président Kennedy 75116 Paris – Tél. : 01.44.14.16.60. Pour toute question ou réclamation concernant ce blog, veuillez m'adresser un e-mail en allant sur "Ecrivez-moi".… Lire plus »

Eduquer à la paix et à la non-violence

Actuellement, je suis en lien avec plusieurs structures qui forment des animateurs de groupes de jeunes ou des éducateurs ; elles me sollicitent pour un sujet important :l’éducation à la paix et à la non-violence des enfants et des jeunes. A travers ces rencontres, je vois combien la Communication Créatrice (cf. ma note sur ce… Lire plus »

Communication créatrice : c’est quoi ?

La Communication Créatrice s’inspire du processus de Communication NonViolente, défini par Marshall Rosenberg, et est adapté aux situations professionnelles. Depuis 2001, J’ai choisi d’approfondir l’utilisation du processus de Communication NonViolente dans le contexte professionnel. Pour un manager, par exemple, les domaines d’application de la Communication NonViolente sont nombreux : Le manager – prendre conscience de… Lire plus »