L’été est une période propice pour revisiter nos priorités : temps de ressourcement et de prise de recul, moment privilégiés en famille et avec des amis, accompagnement de nos proches agés ou malades, changement de rythme et relation avec la nature…

Je souhaite à chacune, chacun, une rentrée où nous pourrons garder le cap de nos priorités d’une manière qui préserve à la fois le bien-être des personnes et la performance collective au travail.

Voici un document publié par la DIRECCTE Rhône-Alpes particulièrement bienvenu pour soutenir cela ! A diffuser sans modération aux managers et dirigeants, RH et responsables formations, médecins du travail et membres des CHSCT….

Merci à Laure Brahami pour ce travail de synthèse clair et inspirant…

Téléchargement Brochure Bien etre au travail. DIRECCTE 2014

Concertience accompagne ses clients dans cette démarche :

• Apprendre à repérer ses besoins et ceux des autres pour favoriser des relations de qualité et une coopération efficace, respectueuse de chacun – formation et coaching avec la CNV
• Accompagner les équipes à construire une vision partagée et inspirante, à définir des règles de fonctionnement collectives, une gouvernance au service de cette vision et des personnes de l’organisation – utiliser la CNV et la sociocratie dans une démarche d’accompagnement collectif
• Accompagner les organisations dans l’amélioration de leur gouvernance – formation et accompagnement avec la sociocratie
• Accompagner les managers et leurs équipes à tranformer les différences et les tensions en occasion de coopération créatrice – accompagnement individuel et collectif, avec la méthode Belbin
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Bonne rentrée !