Le coaching est \u00e0 la mode. Du sport au business, de la vente de t\u00e9l\u00e9phone au relooking, le coach est partout et il devient personne.<\/p>\n
Alors le coaching ? Je vais simplement vous parler du coaching que je pratique.<\/p>\n
Coaching professionnel<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n C'est le coaching que je pr\u00e9f\u00e8re. Il s'agit d'accompagner un responsable ou une \u00e9quipe, ou encore un groupe de responsables ou de collaborateurs, dans son \u00e9volution professionnelle.<\/p>\n Dans la vie de l'entreprise, chaque responsable met son \u00e9nergie et ses comp\u00e9tences pour produire ce qu'on attend de lui. Il le fait g\u00e9n\u00e9ralement avec une grande comp\u00e9tence individuelle, dans son m\u00e9tier.<\/p>\n A travers mes interventions de coaching et de formation, je vais lui apporter une meilleure conscience, et donc une am\u00e9lioration, de :<\/p>\n – ses fonctionnements individuels<\/em><\/strong> : comprendre les besoins satisfaits et non satisfaits dans ses activit\u00e9s professionnelles ; apprendre \u00e0 faire une demande ; prendre la responsabilit\u00e9 de ce qui le motive<\/p>\n – sa contribution \u00e0 la performance collective de l'\u00e9quipe<\/em><\/strong> : revisiter l'efficacit\u00e9 des temps de r\u00e9unions, des entretiens d'objectifs, des r\u00e9unions de travail ; apprendre \u00e0 dialoguer avec des coll\u00e8gues qui ont des points de vue diff\u00e9rents ; pr\u00e9venir ou g\u00e9rer les conflits ; apprendre \u00e0 dire non et \u00e0 recevoir un non ; apprendre \u00e0 demander ou \u00e0 faire un feedback<\/p>\n