{"id":1218,"date":"2023-05-26T12:35:59","date_gmt":"2023-05-26T10:35:59","guid":{"rendered":"https:\/\/concertience.fr\/leblog\/?p=1218"},"modified":"2024-03-28T16:45:57","modified_gmt":"2024-03-28T15:45:57","slug":"les-indicateurs-qualite-concertience-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/concertience.fr\/leblog\/les-indicateurs-qualite-concertience-2022\/","title":{"rendered":"Les indicateurs qualit\u00e9 Concertience 2022"},"content":{"rendered":"\n

Les \u00e9valuations \u00e0 chaud<\/h2>\n\n\n\n
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Image par Alexandr Ivanov de Pixabay<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

2022 fut une ann\u00e9e intense dans la coop\u00e9ration entre formateurs, avec nos clients et avec les personnes, stagiaires et personnes accompagn\u00e9es qui nous ont fait confiance. En particulier c’est une grande joie de mesurer les relations de qualit\u00e9 qui existent depuis plusieurs ann\u00e9es avec certains clients, formateurs et partenaires.<\/p>\n\n\n\n

Pour l’ann\u00e9e 2022, 390 stagiaires ont r\u00e9pondu \u00e0 notre questionnaire d\u2019\u00e9valuation de formation \u00e0 chaud, en fin de formation. Tous les indicateurs sont meilleurs qu’en 2021, tant par le taux de r\u00e9ponses aux questionnaires que sur les taux de satisfactions.<\/p>\n\n\n\n

Ont contribu\u00e9 \u00e0 ces r\u00e9sultats :<\/p>\n\n\n\n

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  • Concertience et ses formateurs, les processus que nous mettons en oeuvre dans nos formations et accompagnement,<\/li>\n\n\n\n
  • l’engagement de nos clients dans l’organisation des formations qu’ils organisent en intra-entreprise,<\/li>\n\n\n\n
  • les stagiaires et leur engagement, leur soif d’apprendre et l’entraide entre pairs.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Voici les r\u00e9sultats :<\/p>\n\n\n\n

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    • Concernant l\u2019observation en fin de formation de l\u2019ad\u00e9quation de la formation aux attentes du stagiaire<\/strong> : 97 % sont satisfaits et tr\u00e8s satisfaits ; 3% sont mitig\u00e9s et 0% sont insatisfaits (1 personne sur un format court en intra-entreprise)<\/li>\n\n\n\n
    • Concernant l\u2019observation des m\u00e9thodes p\u00e9dagogiques et de la dur\u00e9e <\/strong>: 96 % sont satisfaits et tr\u00e8s satisfaits ; 4% sont mitig\u00e9s et 0% sont insatisfaits (1 personne sur un format court en intra-entreprise)<\/li>\n\n\n\n
    • Concernant l\u2019observation des apprentissages du stagiaire pendant la formation<\/strong> : 97% sont satisfaits et tr\u00e8s satisfaits ; 3% sont mitig\u00e9s et 0% sont insatisfaits (1 personne sur un format court en intra-entreprise).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Sur la question de l\u2019employabilit\u00e9 142 stagiaires ont r\u00e9pondu dont 92% expriment que cette formation favorise leur employabilit\u00e9 et 8% expriment que cette formation ne favorise pas leur employabilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

      Nous continuerons \u00e0 mettre toute notre \u00e9nergie et nos comp\u00e9tences pour accompagner chacune et chacun dans ce chemin de transformation int\u00e9rieure, interpersonnelle, syst\u00e9mique et durable bien au del\u00e0 du temps de formation !<\/p>\n\n\n\n

      Vos retours nous sont pr\u00e9cieux et nous remercions chacune et chacun pour votre authenticit\u00e9, vos c\u00e9l\u00e9brations et vos suggestions d\u2019am\u00e9lioration !<\/p>\n\n\n\n

      Fran\u00e7oise Keller et les formatrices et formateurs de Concertience<\/p>\n\n\n\n

      \"\"<\/figure>\n\n\n\n

      La certification qualit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 d\u00e9livr\u00e9e au titre de la cat\u00e9gorie d\u2019actions suivantes : actions de formation.<\/p>\n\n\n\n

      La CNV suspendue<\/h2>\n\n\n\n

      Nous avons mis en place depuis plusieurs ann\u00e9es le syst\u00e8me de CNV suspendue, sur le mod\u00e8le des caf\u00e9s suspendus, pour faciliter l’acc\u00e8s de nos formations \u00e0 toutes et tous. Nous aimons voir l’argent comme une \u00e9nergie qui circule pour prendre soin des besoins de chacune et de chacun. Nous aimons \u00eatre cr\u00e9atifs ensemble pour \u00eatre le plus inclusif possible.<\/p>\n\n\n\n

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